Dizkartes - Pijlers van Dizkartes

Gelijkwaardigheid, Diversiteit, Dynamiek

Dizkartes is een studentenvereniging die gebaseerd is op de pijlers Gelijkwaardigheid, Diversiteit en Dynamiek. Deze pijlers uiten zich onder andere in het gelijkwaardige karakter van de introductieperiode voor aspirant-leden, de toegankelijkheid van het actieve lidmaatschap en de vele nieuwe verbanden en activiteiten die jaarlijks worden opgezet.

Gelijkwaardigheid

De belangrijkste steunpilaar van Dizkartes is de gelijkwaardigheid van haar leden. Eerste- en ouderejaarsleden hebben gelijke rechten en plichten, wat een positief effect heeft op de sfeer binnen de vereniging. Dizkartes heeft dan ook als enige grote vereniging geen ontgroening, maar een leuke introductietijd gebaseerd op gelijkwaardigheid. Het doel van deze periode is om op een gezellige manier zo goed mogelijk kennis te maken met andere aspirant-leden, ouderejaars en de vereniging. Verder is er voor iedereen de mogelijkheid om direct vanaf je eerste jaar actief te worden in één van de vele commissies of subverbanden. Door de gelijkwaardigheid leer je snel veel verschillende mensen kennen en zul je gemakkelijk je plek vinden binnen Dizkartes.

Diversiteit

Dizkartes is een tolerante vereniging, dit leidt tot een grote diversiteit aan leden, studierichtingen, activiteiten en verbanden. De activiteiten variëren van een ouderdag tot een gala of een Pimp & Hooker party. Ook kun je bij Dizkartes onder meer hockeyen, voetballen en toneelspelen. Daarnaast worden er elk jaar verschillende reizen georganiseerd, zoals een wintersportreis, een zeilweekend en een buitenlandse reis. Kortom, er zijn bij Dizkartes vele manieren en mogelijkheden om invulling aan je lidmaatschap te geven.

Dynamiek

Dizkartes staat open voor nieuwe initiatieven, waardoor de vereniging een dynamisch karakter heeft. Naast de bestaande verbanden binnen Dizkartes worden er ieder jaar nieuwe verbanden opgezet. Hierdoor bestaat voor elk lid de mogelijkheid om op zijn of haar manier een stempel op de vereniging te drukken. Ondernemersgeest, originaliteit en creativiteit worden zeer gewaardeerd en gestimuleerd. Zo zijn bijvoorbeeld afgelopen jaar een wijndrinkgenootschap en een aantal nieuwe commissies opgericht.